文化賦魂，聚勢育人！山西建投建工集團榮獲“十三五”中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位

來源： 時間：2020-11-30 15:04:44 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

      11月14日，第十八屆中外企業(yè)文化峰會在浙江杭州舉行。本屆峰會的主題是“總結‘十三五’企業(yè)文化落地路徑與方法，規(guī)劃‘十四五’企業(yè)文化建設方向與重點”。山西建工集團以其完備的企業(yè)文化體系，較高的員工認同基礎，特色突出的“和·合”企業(yè)文化，榮獲“‘十三五’中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”榮譽稱號。

      這是繼去年榮獲“2018-2019年度中國企業(yè)全媒體傳播體系構建與品牌傳播優(yōu)秀單位”和“新中國70年企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”后，集團公司又一次在文化建設方面榮獲的國家級榮譽，必將激勵全體員工以高度的文化自覺和文化擔當，推進“和·合”文化在企業(yè)持久深入、落地生根，以文化新成效引領新時代山西建工高質量發(fā)展。
      近年來，山西建工集團堅持企業(yè)黨建引領文化建設，與時代同步伐，以職工為中心，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)的創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，培育形成了以“和諧發(fā)展、合作共贏”為基本內涵的獨特“和·合”企業(yè)文化，并持續(xù)推動這一文化入腦入心入行，在集團公司上下營造了“文化凝心、文化育人、文化興企”的濃厚氛圍，為企業(yè)砥礪前行匯聚了浩蕩的磅礴力量。
      山西建工集團“和·合”企業(yè)文化，既根植于深厚的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又體現(xiàn)了融合創(chuàng)新、兼容并蓄的時代氣息，具有旺盛的生命力。“和”，即指和諧、平穩(wěn)、協(xié)調，主要源自于內在；“合”是結合、合作、融合，主要是在各方面的合作關系。

打造企業(yè)內部的“和”，山西建工加強黨建引領，以人文關懷為抓手，讓文化入心，打造企業(yè)與職工命運共同體。

 

推進暖心工程深入人心，冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、愛心一日捐、節(jié)日慰問、生日祝福、健康體檢、婚喪慰問……山西建工把關愛職工生產(chǎn)生活條件作為打造企業(yè)與職工命運共同體最直接、最有力的抓手，努力為職工提供個性化服務和普惠性服務，廣大職工的認同感和歸屬感不斷增強。

 

豐富文化活動助力幸福企業(yè)建設，舉辦太極拳比賽、馬拉松比賽等健康豐富的文體活動，充分釋放了企業(yè)職工強大凝聚力，增強了集體榮譽感，使員工無形中將企業(yè)“和·合”文化根植于心，為企業(yè)發(fā)展壯大注入源源不斷的強大動能。

在加強內部“和”的建設，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情與責任擔當?shù)幕A上，山西建工集團堅持“合作共贏”，延伸深化出“兩個基礎”和“三個內涵”，作為合作精神的重要指引，創(chuàng)造相互信任、彼此信賴的營商環(huán)境，發(fā)揚“能合作、善合作、好合作”的合作精神，強勢有力地開拓了一批優(yōu)質項目，以合作打開了市場新通途。

 

 

 

 

 

今后，山西建工將繼續(xù)深化“文化強企”戰(zhàn)略思路，緊跟時代步伐，堅持踐行“和·合”企業(yè)文化，講好建工故事，傳播建工好聲音，不斷提高企業(yè)品牌的傳播力、影響力、公信力、軟實力，為推動集團公司轉型發(fā)展提供有力的思想輿論和精神文化保障。