山西建筑工程集團有限公司部分中層管理人員空缺職位競聘公告
- 來源： 時間：2023-12-11 11:56:18 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
為進(jìn)一步加強山西建工集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，全面提升企業(yè)現(xiàn)代治理能力和管理水平，持續(xù)貫徹落實《山西建設(shè)投資集團有限公司關(guān)于推進(jìn)二級企業(yè)“六定”改革的指導(dǎo)意見》，決定對山西建工集團部分中層管理人員空缺職位開展競聘，特公告如下;
一、遵循原則
(一)按照《山西建設(shè)投資集團有限公司關(guān)于推進(jìn)二級企業(yè)“六定”改革的指導(dǎo)意見》要求，遵循公開、公平、公正，擇優(yōu)選用、人崗相適的原則。
(二)總部部門(中心)正副職及基層單位經(jīng)理班子成員通過競聘上崗方式產(chǎn)生;基層單位黨支部書記、工會主席由山西建工集團黨委按照相關(guān)組織程序進(jìn)行任職。黨支部書記、工會主席，與經(jīng)理班子成員之間根據(jù)需要兼任、交叉任職。
(三)堅持寧缺毋濫的原則，本次競聘結(jié)束后，針對仍空缺的中層管理人員職位，山西建工集團黨委將另行研究決定。
(四)新任職人員試用期為一年，期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去現(xiàn)職務(wù)，重新安排工作。
(五)結(jié)合《山西建工集團關(guān)于設(shè)計院與工程總承包事業(yè)部整合運營的方案》有關(guān)規(guī)定，山西建工集團設(shè)計院、工程總承包事業(yè)部中層副職管理人員職務(wù)自行免除，免除職務(wù)后可用原職級參加本次競聘;未能競聘上崗的，不再保留原職級，由現(xiàn)單位重新安排工作。
二、競聘職位
(一)中層正職管理人員(共1人)
山西建工集團技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理。
(二)中層副職管理人員(共20人)
1. 山西建工集團工程管理部副經(jīng)理1名;
2. 山西建工集團安全管理部副經(jīng)理1名;
3. 山西建工集團合約造價部副經(jīng)理1名;
4. 山西建工集團審計部副經(jīng)理1名;
5. 山西建工集團行業(yè)技術(shù)中心辦公室副主任1名;
6. 山西建工集團網(wǎng)絡(luò)信息中心副經(jīng)理1名;
7. 山西建工集團第三工程公司副總經(jīng)理1名;
8. 山西建工集團華北公司副總經(jīng)理1名;
9. 山西建工集團東北公司副總經(jīng)理1名;
10. 山西建工集團華東公司副總經(jīng)理1名;
11. 山西建工集團華南公司副總經(jīng)理1名;
12. 山西建工集團西南公司副總經(jīng)理1名;
13. 山西建工集團路橋工程公司副總經(jīng)理1名;
14. 山西建工集團基礎(chǔ)設(shè)施工程公司副總經(jīng)理1名;
15. 山西建工集團設(shè)計院、工程總承包事業(yè)部副總經(jīng)理5
名;
16. 西藏廣晉建設(shè)工程有限公司副總經(jīng)理1名。
三、參加競聘人選范圍和資格條件
(一)參加競聘人選范圍
1.參加中層正職競聘人選范圍
(1)山西建工集團總部部門(中心)及基層單位正職(含保留中層正職級別人員);
(2)山西建工集團后備中層正職管理人員;
(3)山西建工集團總部部門(中心)及基層單位副職(含保留中層副職級別人員)。
2.參加中層副職競聘人選范圍
(1)山西建工集團總部部門(中心)及基層單位副職(含保留中層副職級別人員);
(2)山西建工集團后備中層副職及以上;
(3)山西建工集團總部各部門(中心)科員、基層單位科室負(fù)責(zé)人及項目(公司)負(fù)責(zé)人。
(二)參加競聘人選基本條件
參加競聘人選須具有較好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”， 堅定“四個自信”， 擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，個人品行良好，具備與崗位相匹配的任職能力和專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)操守、職業(yè)信用等。同時，須
具備以下基本條件。
1.參加中層正職競聘人選基本條件
(1)山西建工集團總部部門(中心)及基層單位正職(含保留中層正職級別人員)，上一年度考核結(jié)果為稱職及以上，符合職位職責(zé)要求的任職資格。
(2)山西建工集團后備中層正職管理人員，山西建工集團總部部門(中心)及基層單位副職(含保留中層副職級別人員)，上一年度考核結(jié)果為稱職及以上，且具備以下資格：
?、倬哂?年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
?、趽?dān)任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有1年以上黨齡;
?、劬哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)與崗位要求相符;
?、芫哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件;
?、菽挲g不超過45周歲(1978年12月1日以后出生);專業(yè)與崗位要求相符，且具有高級職稱或一級注冊職業(yè)資格的報名人員，年齡可適當(dāng)放寬，不超過48周歲(1975年12月1日以后出生);
?、薹下毼宦氊?zé)要求的任職資格;
?、咴谏轿鹘üぜ瘓F中層副職崗位工作2年及以上;未滿2年的應(yīng)在中層副職崗位和下一層級崗位工作5年及以上;
⑧符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。
2.參加中層副職競聘人選基本條件
(1)山西建工集團總部部門(中心)及基層單位副職(含保留中層副職級別人員)，上一年度考核結(jié)果為稱職及以上，符合職位職責(zé)要求的任職資格。
(2)山西建工集團后備中層副職及以上，山西建工集團總部各部門(中心)科員、基層單位部門負(fù)責(zé)人及項目(公司)負(fù)責(zé)人須具備以下資格：
?、倬哂?年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
②擔(dān)任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有1年以上黨齡;
?、劬哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)與崗位要求相符;
?、芫哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件;
?、菽挲g不超過40周歲(1983年12月1日以后出生);專業(yè)與崗位要求相符，且具有高級職稱或一級注冊職業(yè)資格的報名人員，年齡可適當(dāng)放寬，不超過45周歲(1978年12月1日以后出生);
?、薹下毼宦氊?zé)要求的任職資格;
?、叻嫌嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。
(三)參加競聘人選須滿足的職位條件(詳見附表)
四、競聘內(nèi)容
為遵循公開、公平、公正的原則，本次公開競聘擬委托智聯(lián)招聘公司組織實施。
(一)發(fā)布公告：面向山西建工集團內(nèi)部發(fā)布公告，公開競聘職位、競聘條件、競聘程序等信息，在規(guī)定時間內(nèi)組織報名，每名競聘者選報一個職位。
(二)資格審查：對競聘者進(jìn)行資格審查。競聘職位職數(shù)為1個的，參加測試人選數(shù)量不少于2人，不足2人的取消該職位競聘;競聘職位職數(shù)為2個及以上的，參加測試人選數(shù)量須多于競聘職位職數(shù)，等于或不足競聘職位職數(shù)的取消該職位競聘。
(三)綜合測試：由山西建工集團黨委委托第三方機構(gòu)組織實施，通過履歷業(yè)績評價、管理潛力評估、面試等方式，對競聘人員能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合測試，全面了解競聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績和性格特征。
1. 履歷業(yè)績評價由第三方機構(gòu)組織實施，主要通過對競聘者的個人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進(jìn)行評價，權(quán)重占總成績的30%。
2.管理潛力評估由第三方機構(gòu)在線上組織實施，從經(jīng)營管理、團隊管理、任務(wù)管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力，權(quán)重占總成績的20%。
3.面試由第三方機構(gòu)組織實施，以競職演講加半結(jié)構(gòu)化面試形式，權(quán)重占總成績的50%。
(1)競職演講：主要圍繞競聘職位闡述工作思路和理念，可從政策研判、業(yè)務(wù)規(guī)劃、決策能力、大局觀念等方面闡述聘該職位的優(yōu)勢，重點要講清楚近兩年的業(yè)績，“我” 完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動了什么、解決了什么，不能以“我們”代替“我”，不能用定性代替定量，時間不超過5分鐘。
(2)半結(jié)構(gòu)化面試：競聘者隨機抽取1道結(jié)構(gòu)化試題作答，時間不超過5分鐘。作答結(jié)束后，評委對競聘者隨機追問1—2個業(yè)務(wù)能力問題，作答時間不超過5分鐘。
(四)確定人選：根據(jù)測試結(jié)果，具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對象。綜合測試結(jié)果70分以下不納入人選范圍;對綜合測試成績第1名未聘任的，在今后同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
(五)履行程序：按照《山西建筑工程集團有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》履行相關(guān)組織程序。
五、報名程序
(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月15日18:00。
(二)報名方式：
本次競聘采用網(wǎng)上報名方式，每位競聘者限報一個職位。請參加競聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，網(wǎng)上報名須實名注冊登錄，填寫報名資料，要求如實、完整填寫。
網(wǎng)上報名系統(tǒng)地址：https://sxjgjtzp2023.zhaopin.com
網(wǎng)上報名時需要提交以下材料：
1.有效期內(nèi)的第二代居民身份證，與競聘時保持一致;
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
3.學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告);
4.專業(yè)技術(shù)職稱;
5.注冊職業(yè)資格證書;
6.榮譽證書;
7.任職文件。
請參加競聘人員將以上資料掃描成圖片，上傳至報名系統(tǒng)。報名成功后，手機即會收到“報名成功”的短信通知，或登錄報名系統(tǒng)實時查看自己的報名狀態(tài)。對通過資格預(yù)審的報名人員，在報名截止后進(jìn)行線上測評通知，請注意查收參加測評的短信和郵件通知;同時依據(jù)面試邀請短信通知內(nèi)容和要求，按時參加面試。
(三)相關(guān)說明：
1.競聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消競聘資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
2.選聘人員設(shè)定試用期。
(四)競聘期間聯(lián)系方式：
咨詢電話：0351-2157099
聯(lián) 系 人：王女士
競聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開通
