工業(yè)設(shè)備安裝分公司舉行機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘會(huì)

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　　為鼓勵(lì)分公司內(nèi)部人才合理流動(dòng)，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)聘用機(jī)制，近日，工業(yè)設(shè)備安裝分公司組織舉行機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘會(huì)。

　　本次競(jìng)聘本著公平、公正、公開的原則，根據(jù)分公司競(jìng)聘方案，經(jīng)過前期組織籌劃、宣傳發(fā)動(dòng)、自主報(bào)名、資格審核，最終確定14人進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)。評(píng)審小組由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成。競(jìng)聘采取演講和答辯兩種形式，通過競(jìng)聘演講著重考察競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、工作設(shè)想、工作目標(biāo)及管理措施；通過問題答辯主要考察競(jìng)聘者的全局觀、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作觀察力及應(yīng)變能力。評(píng)審小組根據(jù)競(jìng)聘人員表現(xiàn)，依次進(jìn)行考核評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)核算分?jǐn)?shù)，依據(jù)分?jǐn)?shù)高低排名，競(jìng)聘會(huì)結(jié)束次日，進(jìn)入公示程序。

　　此次競(jìng)聘活動(dòng)，旨在為廣大員工提供晉升平臺(tái)，不僅充分調(diào)動(dòng)了員工積極性和主動(dòng)性，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示。分公司將認(rèn)真總結(jié)本次競(jìng)聘活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不拘一格選拔人才，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和分公司發(fā)展。